Пн-ПТ: 10:00-18:00
Сб-Нд: Вихідний
Проаналізовано теоретико-методологічні основи організаційної психології, окреслені предмет, об’єкт і завдання цієї науки. Також вказується на психологічне забезпечення професійного становлення особистості, психолого-педагогічні особливості управлінської діяльності персоналу підприємства. Значна увага приділяється аналізу та оцінці якості професійного становлення управлінського персоналу підприємства. Визначено прикладні аспекти професійного становлення управлінського персоналу. Для студентів, магістрів, аспірантів та викладачів вищих навчальних закладів, широкого кола читачів.